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职场女性着装礼仪的规范和技巧

对于 职场 女士们来说，着装礼仪是非常重要的。那么职场女性穿着的 职场礼仪 技巧有哪些大家知道吗?下面是我为大家收集关于职场女性着装礼仪的规范和技巧，欢迎借鉴参考。

目录

职场女性着装礼仪的规范和技巧

职场社交服饰礼仪

职场女性穿着的职场礼仪技巧

职场女性仪容的礼仪知识

职场女性的仪表礼仪常识规范

职场成功法则

职场的四种顶级思维

职场女性着装礼仪的规范和技巧

1、套裙礼仪

女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。

(1)面料选择

面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须是同种面料。

要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。

(2) 色彩。

应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;

保持一定距离，以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。

(3) 尺寸。

套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。

套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰， 而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处， 乃是最为标准、最为理想的裙长。

以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为， 紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。

上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

(4) 穿着到位。

在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。

不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。

上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。

不要将上衣披在身上，或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正，上下对齐。

应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。

需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式， 颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。

国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。为避免这种尴尬， 女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

(5) 妆饰。

套裙上不宜添加过多的点缀。一般而言，以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、

皮革等加点缀或装饰的套裙，穿在白领女士的身上都不好。

在穿套裙时，既不可以不化妆，也不可以化浓妆。

不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰，也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。

(6) 搭配。

衬衫应轻薄柔软，色彩与外套和谐。内衣的轮廓最好不要从外面显露出来。

衬裙应为白色或肉色，不宜有任何图案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以与套裙配套的鞋子，宜为皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋为上品。

袜子不可随意乱穿。所穿的袜子，可以是尼龙丝袜或羊毛袜。千万不要将健美裤、九分裤等裤装当成袜子来穿。

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职场社交服饰礼仪

(1)社交服饰原则

服饰最基本的原则是协调，即服装的色彩、款式等要和体型、身份、季节、年龄、活动场所等协调。

色彩的协调。着装首先要注意色彩的协调。服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、

衣服和肤色、发色和协调。服装的色彩分三类：暖色调(红、橙、黄等)给人以温和、华贵的感觉;

冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;中间色(白、黑、灰等)给人以平和、稳重、可靠的感觉。

一般来说，色彩搭配可以采用以下几种 方法 ：

根据色彩明暗度的不同来搭配，即把同一颜色按深浅不同进行搭配，形成一种和谐的美感。

用互相排斥的对比色(如红和绿)来搭配，但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别。

运用流行色。在特定阶段，人们会对某种颜色产生偏爱，使其广泛流行起来。

活动场合的协调。服装与活动场合是否协调，直接影响交际的效果， 所以着装应该比较严格地和所要活动的场所协调。

(2)旅游时着装：T恤配运动

装式的弹力牛仔或全棉休闲长裤或腰部有松紧带的宽敞裙子。针织套装不易起皱又轻便，作为旅行服装也很恰当。

用相近的颜色搭配，如橙与黄、蓝与绿的搭配等，但在搭配时要在明暗席或鲜艳程度上加以区别。

(3)运动时着装：可穿棉质翻领衫或防风夹克配针织长裤，最好穿棉线袜、平底鞋。

(4)赴宴会着装：赴宴会可穿黑色的服装，因为这种颜色的服装给人正式而稳重的感觉。

如果女士穿长裙晚礼服，长裙最好是用无花边布料做成的，这样才不致显得过分华丽， 而且能使你自然流露出温柔的气质。对于男士来说，赴宴时西装是最好的装束。

(5)职业女装：套式裙装是目前最适合职业女性的服装，但这种套装要讲究口质的精良。过分暴露的服装，绝不能出现在正式场合。

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职场女性穿着的职场礼仪技巧

单排扣上衣可以不用系扣，双排扣就要一直系着扣子，这是职业套装穿着的要点，穿着单色的套裙将会让我们的身材显得更瘦更高，套装裙子有两种，一种是上衣、裙子都是同色系同种布料的，一种是不同的布料以及颜色。

颜色的选择方面：职业套裙的最佳颜色就是黑色、灰色，另外还有藏青色、暗红色、灰褐色等选择，花纹上可以选择方格的、印花的、条纹的等等，如果你要购买红色、**、淡紫色的职业套裙就要小心一些了，显得很抢眼。

衬衫方面的选择：衬衫可以是多种多样的，但是只要与我们的套装搭配起来就可以了，一般通常会选择白色、米**、米色、奶白色的那个灯，丝绸是职业套装衬衫最好的面料，但是清洗不容易，其次就是纯棉的，但是要经常熨烫平整才好。

内衣：内衣要合身，能够展现女性的完美曲线线条的，还要注意内衣的颜色不要外露了。

围巾：选择围巾的时候应该跟套装的颜色一致，最好选择丝绸质地的最好。

袜子：女士穿裙子自然是需要选择连裤袜、长筒袜，颜色主要是肉色、黑色比较常见，OL们的袜子大小要适合千万不要往下掉了，或者是显得高低不同的。袜子不能露出底部，要注意避免防袜子拉丝或跳丝。

鞋：作为职业女性传统的鞋子都是皮鞋，跟不要太高了，要穿着舒适、美观大方，建议选择鞋子的高度是3-4cm的，正式的场合不能穿凉鞋或者是露脚趾的鞋。鞋子颜色要跟衣服颜色一致或者深一些，比如选择黑色、藏青色、灰色、灰褐色等等，不要穿红色的、粉色的、**的鞋子，在夏季白色鞋子具有社交意义但是不具有商务意义，要避免穿着。

手提包和手提箱：手提包和手提箱最好选择皮革的，不要带有任何的标签，最好是选择黑色的、棕色的、暗红色的。

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职场女性仪容的 礼仪知识

1)表情

① 目光。眼睛被喻为心灵的窗户，是人体传递信息最有效的器官，它能如实地反映出人的喜怒哀乐。在社交场合交谈时，一定要注意眼神的礼仪，目光要坦然、温和、大方、亲切，正视对方的两眼与嘴部的三角区，表示对对方的尊重，但凝视的时间不可太长，因为长时间凝视对方，会让对方感到紧张、难堪。如果面对熟人、朋友、同事，可以用从容的眼光来表达问候，征求意见，这时目光可以多停留一些时间。与人对视时，切忌迅速移开，不要给人留下冷漠、傲慢的印象。对方缄默或失语时，不应再看对方。

注意目光的注视范围。目光注视区分为：公务注视区(额中至双眼部)、社交注视区(双眼至下颌)、亲密注视区(双眼至前胸)、侧扫式(亲密关系或非常厌恶关系)。注视区的选择视场合而定。

② 微笑。 人际交往 时，表情应以喜、乐为主调，微笑是人类最美好的语言。微笑是自信的象征，是礼貌的表示建议改成： 礼貌地表示 错别字系统标注，是心理健康的标志。在各种场合恰当地运用微笑，可以起到传递情感、沟通心灵、征服对方的积极心理效应。

在与人交流时，可以在开口之前先以微笑示好;在与人交流时，如果对方向自己投以微笑，自己一定要以微笑予以回应。

2)安全空间

从心理学上讲，在每个人的人体周围存在着一个看不见的个人空间，每个人对这个个人空间都会非常敏感。一旦被冲破，我们会不自在或有不安全的感觉。这就是安全空间。

①亲密空间：指交际双方保持约半米的距离，一般限于夫妻、情侣、家人。

②个人空间：指交际双方保持半米至一米的距离，一般是朋友、熟人相处的得体距离。

③社交空间：指平时社交、谈判场合中，交际双方之间一米至三米的距离，一般是泛泛之交或工作关系。

一般来说，欧美人的安全距离要比亚洲人的适当大一些。到底需要保持多远的安全距离，还要在实际交往过程中灵活掌握。

3)首语

首语包括点头和摇头。在中国和其他大部分国家都是点头表示同意、赞赏，摇头表示否定和遗憾。而在印度、巴基斯坦等国，点头是否定，摇头是肯定。

4)手势语

人们双手各五个手指的屈伸，都能表达某种特定的含义，而在各个国家或地区含义往往不同，用错了会出笑话，甚至可能引起误会和麻烦、反感，因此，了解国际通行的一般的手势尤为必要。

大拇指伸出，在中国表示胜利、佩服，第一、首领等;在日本表示男人、父亲;在美国、荷兰、澳大利亚、新西兰等地区表示幸运;在印度、德国则表示想搭车。拇指向下一般都表示品德不好、坏或不成功，而在英国美国，拇指向下表示不同意;在法国表示了;在印尼、缅甸等地区则表示失败。

伸出中指，菲律宾表示愤怒、轻蔑;美国、法国、新加坡表示下流;沙特则表示恶劣行为或极度不快。

向上伸食指，中国表示数字一或请注意;美国表示请稍等片刻;法国是学生请求发言的表示;缅甸表示最重要;日本表示最优秀。

小指伸出，中国表示渺小，看不起;日本表示女人，小孩儿;韩国表示女朋友;而缅甸、印度一带则用来表示厕所;菲律宾表示小人物。

食指弯曲，中国表示数字九;日本表示小偷;泰国、朝鲜表示钥匙;印尼表示心肠坏;墨西哥则用来表示金钱。

伸出中指压在食指上，在中国表示数字十;菲律宾、马来西亚、新加坡、美国、法国、墨西哥等表示祈祷;荷兰表示发誓;斯里兰卡表示邪恶;而在香港则表示关系密切。

用拇指和食指搭成圆圈，在日本、韩国缅甸等均表示金钱;美国表示同意或成功;印尼则相反，表示不成功; 表示傻瓜，无用;而在巴西则表示肛门。

注意：切忌伸一根手指头指人指路，这是没有教养的表现。

另外要注意，适当地运用手势，可以增强感情的表达。但与人谈话时，手势不宜过多，动作不宜过大，要给人一种优雅，含蓄而彬彬有礼的感觉。

表情是指一个人的喜怒哀乐等内心情感通过面部肌肉的运动在面部所呈现出来的感觉。如果将对一个人的总体印象假定为百分之百的话，那么，其中75%的印象则来自于此人的表情，包括神态和态度，特别是微笑。而表情礼仪是指人们对目光和笑容两方面的礼仪规范。表情礼仪对总体要求是：热情、友好、轻松、自然。

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职场女性的仪表礼仪常识规范

仪表规范

① 日常着装必须整洁、大方和得体。

② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。

2.仪容规范

① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

② 面部保持洁净，头发梳理整齐。

③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3.仪态规范

① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。

② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

4.言语规范

① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语。

② 热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。

④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

⑥ 会议、接待等场合宜讲普通话。

5.办公规范

① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。

② 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

③ 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

④ 上班时间不做与工作无关的事务。

6.电话规范

① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。

② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

③ 接起电话，清晰地说“您好，这里是____”。

④ 接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。

⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。

⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

7.介绍规范

① 主动向顾客介绍在场人员;优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。

② 先介绍姓名，再加尊称，然后准确介绍职务，如，王__先生，总经理。

③ 面带微笑，举止大方，手掌伸直，掌心向上，示意所介绍的人。

8.握手规范

① 年长者向年轻者伸手，职位高者向职位低者伸手，女士向男士伸手，主人向客人伸手。

② 用右手，双腿并立站直，微笑注视对方眼睛。

③ 表达由衷敬意和谢意时，宜用双手，身体微微前倾。

④ 人多握手时，切忌交叉握手。

⑤ 切忌坐着握手、抢着握手、戴着手套握手和拿着东西握手等。

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职场成功法则

生存法则第一步：承担责任

一个团队出现危机，其实和里面的每一个人都有关系，团队***承担主要责任，团队成员里面也必定有牵头的人，也有赶路的人，还有不走路的人。所以说，一家好公司的管理是一层管理一层，从不越级也不跳级，这是什么意思?就是说集团董事长总管总经理，总经理管理下面的各部门主管，各部门主管管理各自团队的员工。例如总经理看到有个底层员工在工作期间抽烟，他首先找到的是这个部门的主管，对主管做出相应的惩罚 措施 之后，就是主管来找员工谈话并进行处罚。作为底下的小菜鸟，你就要承担责任，接受惩罚。

当一个项目或是一场活动的失败，有些人就能去 反思 ， 总结 经验 ，如何避免相同的失误。而有的人却不愿意面对自身的原因，归结于许多外在的原因，甚至在领导批评的时候还要找借口。

在职场中，每个岗位都有各自的职责和责任，能力越大，所肩负的责任就越重;同样你能承担多大的责任，也意味着你就有多大的能力。

生存法则第二步：把工作当成事业，热衷于它。

当你把你每天的工作当做是自己的事业，那么你肯定能做的很好，不能说你能日进斗金，但你的每一天都将是元气满满，充满斗志。一生那么短，有什么比每天能做自己喜欢的事更美好的事情呢?眼前的任务和案子仿佛在舞台上雀跃，心里冒出欢腾的歌声。兴趣是最好的老师，如果能把兴趣作为毕生的事业，这该多么美好。

生存法则第三步：难以替代性

让自己成为难以替代的那个人。在公司里，你必须要有一技之长，有相应的工作能力，能力强的自然独具锋芒，崭露头角，而不是成为那个碌碌无为员工。公司是一部高速运转的机器，你要成为其中一颗螺帽，你的能力和岗位决定你是不是一颗关键位置的螺帽，失去你，是否会使这台机器速度变慢，虽微小但意义重大。你要成为那个难以替代的人，慢慢积累自己的能力，那么你的报酬将与你的付出成正比。

财务的工作具有长远稳定性，为什么很多公司不轻易更换财务，那是因为财务这份工作本身就具有难以替代性，交接财务工作并不是一件轻松的事情。

生存法则第四步：收拾自己，昂首挺胸

HR面前有两个求职者，一个穿着职业装，头发一丝不苟，淡淡的妆容;另一个蓬头后面，脸上坑坑洼洼。两人能力相当，你说你会选哪个?没有谁会透过邋遢的外表去捕捉你充满灵性的心灵。

另外在妆容方面：小菜鸟忌涂大红色系口红，总之杜绝一切气场强大的口红，适宜涂豆沙色等裸色系口红，眼妆部分一定要干净。若公司无工作服，则以衬衫等职业装为主，切勿拖沓，以一个干净利落的形象出现。有才和有颜你必须要有其中一点，如果两者兼得，那你的人生将开挂了。

生存法则第五步：听你该听的，说你该说的，不该讲的请闭上你的小嘴。

许多公司在 入职 前都要你签保密协议，这就意味着有些公司机密或是数据你是需要闭口不言的。不该听的话你不能偷听，不是你的职责范围的你也不能管的太宽，管好自己的一亩三分地，可以建议该部门主管但不能做直接的管理、出现相关的言论。

关于公司的一些情况不能瞎议论，传播负能量，抱怨着公司的制度，抱怨公司的同事。负能量简直就是病毒，没有人会喜欢爱抱怨的人。

生存法则第六步：积极主动，反应灵活

工作不是讨来的，是靠自己争取的，你学习的越多你就懂得越多，当你把整个公司的流程和部门都熟悉之后，你离统领大局还差多远?很多工作不是说你做完领导交代的事情就好了，你要主动去做一些事情，要有规划和计划，这样你才能掌握主动权。不懂得就要去问，但类似的或者是低级的问题你就不要再问第二遍了。触类旁通、举一反三。

职场小菜鸟只要愿意学，就会有飞翔的空间;终有一天也能丰满羽翼，成为公司的中流砥柱。请各位职场小菜鸟都不要成为难以下咽的“老油条”;美丽的职场女性都能霸气外露，各成一派风格。

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职场的四种顶级思维

1、墨菲定律

墨菲定律许多人都很熟悉，指的是无论什么事情，只要它有出错的几率，那么就不能完全视为不见，假设它出错几率为零。

任何事情都有内在规律，不像表面那么简单，事情解决的所需时间都会比你所预估的时间长，而如果你内心有所担忧，那么它出错的可能性就会更大。

这种负面的心理暗示经常会打击我们的心态，因此，在职场上，我们首要的则是克服墨菲定律，要坚定自信，以稳定的心智、积极的心态来应对工作，而非感情用事，消极思考。

2、吉德林法则

把所有的难题明明白白地写出来，就已经相当于解决了一半问题。只有认清问题所在，才能更好地解决。

在职场上，如果你也能好好运用吉德林法则，那么你可能获得事半功倍的效果。瞬息万变的职场，困难和问题总会一环又一环，遇到问题了，首先要分析问题出现的原因，看清楚问题的本质，才能找到有效的解决方法。

如果连这些都没有想明白就盲目去应对，只能让事情越来越糟糕。

3、沃尔森法则

你所掌握的信息和情报，会成为你升职加薪的最佳武器。

职场上的竞争汹涌，市场瞬息变化莫测，想要在此立于不败之地，你务必要拥有一手的资源和快速获取有效情报。

掌握了这一手的资料，你才能打败竞争对手，才能更好地具备发展的能力。

4、福克兰定律

当你不知道如何做决定时，就先不要行动，有效的决策才有意义。

决策的对错很大程度决定事态的最终结果。当在职场上，你没有拿定主意，或者想不出来更好的办法时,，最好以不变应万变。否则，任何一个错误的决定，都可能葬送你的前程。

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职场女性着装礼仪的规范和技巧相关 文章 ：

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身为店长，要怎么去进行休闲装陈列呢，哪里有培训进修吗？

陈列是指把商品有规律地集中展示给顾客。商品陈列的目标是占据更多的陈列空间、尽可能地增加货架上的陈列产品数量。

陈列包括以下几个原则：客流方向，陈列顺序，陈列方向，陈列高度。

陈列共和有专门指出休闲装如何陈列可以去看看。

下面就是休闲装陈列的技巧和规范

一、陈列标准

1、模特的陈列要求

2、挂装的陈列要求

3、叠装的陈列要求

4、道具陈列方法及要求（服装墙、展台、中岛。。。）

A1:模特陈列要求:

模特的选择，目前公司的模特种类为全身男模特,全身女模特,半身男模特,半身女模特,下身裤子模(两款).共六种,采用的是PVC材料, 经过搪胶工艺加工而成。各关节处采用磁吸的方式，模特的规格全身女模特（无头）标准身高在160cm-162cm之间，模特的胸围规范应在75cm-82cm之间.全身男模特（无头）标准身高在172cm-176cm之间。男女款应尽量选择姿态放松，休闲但赋予动感的模特的样式为佳。

陈列要求：一：由于意文为情侣休闲服饰，橱窗的模特出现一般以男女模同时出现，形成一组的结构。（如下图）。

二：半模的应用：一般出现的流水台和货架的层板上，也是以一组的形式出现的。货架陈列高度大约在155cm左右。（如下图）

三：裤模的应用：裤模一般出现在货架的层板上，也是两个为一组的形式出现。高度大约135cm左右。（如下图）

四：特殊情况的应用：（1）主题情景的出现，需要多个模特的配合 （2）单款主题款的推介，配合旁边的中岛使用。（3）静态展示用。

A2挂装的陈列要求：

挂装的陈列要求：目前意文的主要陈列道具为高墙货架和中岛道具组成。高墙货架主要的陈列方式为正挂，侧挂，套装配搭，叠装等等。

挂装的陈列要求主要分：

(1)同款服装应同时连续相邻挂列3—5件，尺码要全。尺码较多的服装应挂列常销的大众适用尺码。

(2)挂装产品须保持整洁，有折痕的货品应先熨烫平整后再挂列

(3)清除别针、夹子和线头，纽扣、拉链或腰带应全部就位。

(4)非开襟类或针织类货品，挂装时衣架须从衣服的下摆放入。

(5)系列款式的货品使用同一样式衣架。

(6)一般侧列挂装货品的间距应在6CM—8CM之间

(7)挂装尺码序列应从前往后、尺码由小到大：从外到内，尺码由小到大。

(8)正列挂装颜色渐变从外到内，从前到后，由浅至深，由明至暗。侧列挂装色彩渐变，从前到后，从外到内，由浅至深，由明至暗。

(9)同类、同系列货品挂列在同一展示区域内，男、女装服饰应明确界定，分列展示。

(10)服饰挂装与地面距离不应超过15CM。

(11)货品污损后，及时清洁、处理和更换。

(12) 将主推商品或色彩强烈的商品放置主要陈列面，使顾客明确商品主题

(13) 挂装区域的就近位置，可适当的摆放模特来展示该区域挂装的服装。有可能的条件的话同时配置POP。

A3叠装的陈列要求：

叠装的陈列要求：意文硬件要求，作为叠装使用的道具为层板和流水台。其陈列要求为：

(1)同季、同类、同系列产品陈列在同—区域内。

(2)叠装货品要拆除包装，夏季薄面料产品每摞4-6件;冬季厚面料产品每摞3-4件。

(3)叠装每摞原则上所占位置的面积不超过32cm×35cm。

(4)每摞叠装的间距应保持在l0cm～15cm左右。

(5)每摞叠装的货品尺码序列应从上到下，由小到大。

(6)每摞叠装应保持肩位、襟位、褶位、边角处整齐、平直。

(7)叠装陈列应避免65CM以下展示或光线较暗的角落展示。需要调换陈列产品的位置，以免造成滞销。

(8)如果产品缺货，可以用不同款式但同—系列颜色相同的货品垫在货品的下面。

(9)叠装服装的相关配饰应就近挂放在叠装周围，便于附加推销。

(10)冷色调、大色块组合适用于货架的底部

(11)色调的排布自上而下应由冷渐暖，色块由大渐小

4、道具陈列方法及要求（货架墙、流水台、中岛）

货架墙：意文目前的高墙货架种类为铁管组成，内侧冲孔，A柱嵌入，挂通和层板都是通过A柱直接挂在主圆管上的。正挂的形成是在侧挂的基础上增加象鼻得到。高墙货架主要陈列正挂、侧挂、叠装。以1：3的形式出样的情况较多。高墙货架的正挂高度大约在：130cm和210cm。（如图1） 侧挂的高度也为：130cm和210cm。（如图2） 层板高度无固定，层板与层板之间的间距26cm-28cm。（如图三） 高墙货架的组合（如图四）

流水台：一般陈列叠装和模特，在陈列叠装的过程中，可以出现辅助产品或礼品的配搭，另外可放置新品信息POP，活动信息POP，促销信息POP等等内容。在陈列的时候，保持流水台上内容的明确，新品配新品，活动内容搭配活动的产品，平时无特殊情况下保持流水台含量的丰富多样性，吸引消费者的作用。

中岛架：目前暂行使用的中岛架两种：落地中岛架 450*450*1350，侧挂中岛架1200*400*1350。落地中岛架是专门正挂出样的架子，可以在落地中岛架上采用1：2的形式出样，保证同一个象鼻上的正挂同款，若无同款则同系列，若不同系列则同色系构成。侧挂中岛架可采用1：3的形式出样，同系列陈列。也可以按整套配搭陈列，或者按同系列的色系进行陈列出样。中岛架上，不允出现无款式无系列无色系关联的混搭。

二、各部类陈列方法（及文字说明）

1、服装（T恤、衬衣、牛仔裤。。。）

2、配件（鞋、包、围巾、皮带。。。）

1：服装陈列方法：（1）科学分类法 ：按照商品的品类分类，分区域表现出来。 （2）变换连带法 ：不同时段变换商品陈列，使卖场焕然一新，在主产品销售基础上，配搭附属产品连带进行销售。给人以经常更新的感觉。 （3）品类搭配法：按照产品的品类关联进行陈列，比方说衣服和裤子，衬衣和裤子，短裤和T恤的组合等等，进行搭配陈列。（4）模特展示法 ：产品旁边附带模特展示，使得效果直观的体现。 （5）组合陈列法：按照各种类别，各种系列组合，营造一种单人组合，情侣组合或者家庭组合的氛围等等，利于组合群体的消费。

以上的几种方法是陈列方式，可以提供参考，现在具体讲陈列的形式,在这里，大概讲三种常用的陈列形式:(1)三角稳定法.对角采用同色系的颜色进行陈列，使得产品感觉很稳定.(如图1)

(2)色彩关联法.种类繁多的色彩产品可以采用,按照由浅到深,由亮到暗,由红橙到蓝紫的顺序构造.(如图2) (3)对称呼应法.正挂侧挂，在一个区域内使用对称的方式陈列，显得很干净,很整齐.(如图3)

(4)陈列关联法.对于主打产品，在正面或模特陈列的旁边，做起陈列备注,使得产品在连贯和试穿各个环节达到便利，而且衣服内外，衣服上下装的搭配组合陈列,产生内在的关联，目前比较常用.(如图4) 系列陈列法：按照系列的方式，同款同样式陈列。（如图5）

2:配件的陈列:目前配件的陈列(1)货架层板上

(2)流水台上

(3)饰品架上

三、陈列原则（及文字说明）

1、系列化陈列准则（按产品设计风格、按季节划分、按主题划分。。。）

2、季末清货陈列准则（按综合、按价格、按部类、按颜色。。。）

1、首先陈列的准则在于： 产品陈列准则注意五大要素：陈列位置、陈列面、陈列量、产品品项的连续性、单一项的连贯性。对于重要性，始终要注意：

1、有陈列才有销售，

2、产品陈列能够产生强而有力的品牌广告效应，

3、产品陈列能够提升公司产品形象，强化在消费者心目中的地位，

4、增加产品的铺市率和市场占有率，提升销量，

5、 产品陈列能够直接刺激销售

意文的陈列准则：若产品设计的风格：按照设计风格，出样1：3的比例，用类别的主题将货品陈列在一起。（如图1）

若季节划分：可以根据波段，主推产品的推介，关联其他连带货品销售，可按照产品关联的方式进行陈列。（如图2）

若主题划分：可把同主题的产品按照上下装，色系等组合起来形成一个区域进行陈列做销售。（如图3）

2：季末清货陈列标准：

1：卖场的空间道具的陈列方式：若为清货则应该采用常用的花车，中岛，侧挂组合，POP的搭配进行。

2：整个卖场的主题的促销清货方式：是以一口价为主打 还是以折扣为主打？可讲折扣后的同价格产品归类处理，并且配合POP备注。

3：清货时卖场除清货内容，其他依然要保持有序的陈列

4：清货产品可按照部类，进行高架上做侧挂陈列，或中岛上有序陈列，流水台上进行同款叠放处理。同时POP进行醒目的注解。

5：清货时色系可进行同色系组合，不宜太过于凌乱。

6：清货时，橱窗海报也可明确主题，制造特卖的氛围。

四、产品区域划分（及文字说明）

1、区域（陈列区、冲击区、容量区）的占比和货品要求

2、色彩（次序、禁忌。。。）

3、平衡（比重。。。）

4、搭配(产品-产品 产品-辅助)

1：产品区域的占比和货品要求：在谈这个问题之前，先要弄清楚一个**店究竟需要怎样的货品。总结出来以下方面：1：所负责的店铺的面积，及店铺所在区域的地段，该消费群属于哪一类，消费能力高低，人均收入怎样，流动人口，常住人口的占比。

2、分析我们品牌所锁定的消费对象、年龄、收入、当地消费习惯、消费喜好、喜欢新潮还是正统、对潮流的触觉、对舒适的追求、分析当地人的购买心理。

3、分析卖场的硬件，考虑其货品的组合（货品组合的比例、分布、结构、陈列）

比例：T恤占多少，衬衫占多少。

陈列：要先结合装修、货品及消费习惯而进行分析，策划好陈列布局，哪里做“焦点”，哪里做“卖货区”，（卖货区根据货品而适当选位。）

4、整盘货大概思维整理好后，要考虑上货数量，计算出货品的“寿命”，即货品的可销售周期。

对于产品区域来讲：从VMD角度上讲，陈列区通常上说的PP， PP是顾客进入店铺后视线主要集中的区域，是商品卖点的主要展示区域。如：高背架的正挂或搁板上的展示。有时有人也会把它叫视觉冲击区，主要是陈列主打或者主推产品的区域。那么容量区相当于IP，IP是主要的储存空间，也是顾客最后形成消费的必要触及的空间。有时有人会把它叫容量区。区域占比情况，根据实际店铺情况而言。就数量比例来将IP》pp。

2：色彩：

1) 对称与均衡——

对称（绝对对称、相对对称、反转对称）；

均衡（形的均衡、量的均衡、力的均衡、色的均衡）

卖场及商品陈列设计中的基本陈列方式，也是人们最习惯的陈列方式，满足到顾客的安全感及平衡感。

应用：橱窗、人模展示、流水台展示、IP展柜、氛围VP等。

2) 重复与渐变——

重复（单一基本形重复、多元素重复）；

渐变（形状渐变、数量渐变、色彩渐变、位置渐变、方向渐变）

作用：重复会通过整齐性，给以顾客震憾，吸引顾客的注意力。

渐变会在整齐的基础上某一元素的变化，给以顾客方向性的视线规律。

应用：橱窗、人模展示、流水台展示、IP展柜、氛围VP等。

3) 节奏与韵律——

节奏（常用重复、渐变等手法）；

韵律（连续韵律、渐次韵律、起伏韵律、交错韵律）

说明：节奏与韵律的产生是在我们应用对称与均衡、重复与渐变的手法上形成的，增强卖场及商品的动感，从而使得顾客的视觉不单调，能在一秒钟内吸引住顾客的视线。

4) 对比与统一

说明：在运用此手法是，要在对比中找到统一的元素，在统一中寻求对比，以增强顾客对事物的识别性，因为对比的手法可以有效的满足顾客对不同事物的比较与认知，增强好奇感。

5) 比例与尺度

6) 说明：在陈列设计中，往往采用非正常比例与尺度的手法，可以加强顾客对以熟知的事物进行差异化的认知，增强好奇心里及对事物的印象 。

产品区域的平衡：1：产品区域的平衡首先需要硬件条件为，店铺的设计空间是平衡的。

2：产品的上装和下装的比例搭配和数量分布是影响产品区域平衡的因素。

3：产品的色系陈列也是影响产品区域平衡的音因素。（浅轻深重）

4：模特的的分布，中岛的分布也是影响产品区域平衡的因素。

5：产品的面料，也是影响产品区域平衡的因素。

6：产品区域的平衡受到多方面的条件制约，品类，数量，色系，搭配，面料，主次，布局等条件。

产品的搭配：在陈列中，陈列的搭配一般包括产品-产品 产品-辅助产品的搭配

产品-产品：上装和下装的搭配，内衬和外套的搭配，外套和下装的搭配，上装和上装的搭配，上装和小外套的搭配等。

在产品和产品之间的搭配，尽量同主题款式相搭配，也可考虑风格款式想搭配，最后考虑同色调 同纯度之间的搭配。

关于服装的陈列，

导语: 陈列是商品无声的推销员，是展示服装的最直观的实物广告。巧妙的服装陈列对品牌形象和企业形象有识别和强化的作用，同时通过服装陈列创造良好的卖场销售环境。 好的服装陈列可以达到哪些效果?1、展示商品服装在展示外在美方面表现最突出，其陈列效果也很容易体现。一件高档时装，如果把它很随意地挂在普通衣架上，其高档次就显现不出来，顾客就可能看不上眼。如果把它“穿”在模特身上，用射灯照着，再配以其它的衬托、装饰，其高雅的款式、精细的做工就很清楚地呈现在顾客面前，顾客就很容易为之所动。2、提升品牌形象商品陈列：免费的广告众所周知，产品陈列是促成终端销售的最后机会之一，调查表明：顾客最后作出购买决定87 %取决于该商品陈列的科学性与显眼度。而产品陈列又是最为廉价、最为基本的促销方式。它不需要您投入大量费用(甚至是免费的)，只需要您静下心来，重新审视您经营的产品特点、消费者的购买习惯等，从审美的角度对产品摆放进行艺术的加工，就可能获得更大的效益。良好的商品陈列不仅可以方便、刺激顾客购买，而且可以借此提高企业产品和品牌的形象。3、营造品牌氛围我们知道一个卖场的整体氛围包含：橱窗装饰、货品陈列摆放、光源、色彩搭配、POP等，构成一家店铺好氛围的关键要素。例如：服装商品本身不会说话，但我们可以利用陈列手法、造型艺术和灯光让让其活起来，某休闲装品牌，运用动感的休闲模特，跳跃和动感的冲浪板还有鲜艳的服装色彩，构成了一幅年轻人夏季在海边冲浪运动的快乐情景，这种展示生动而有趣地给消费者提供一个身临其境的联想空间。4、可以提升销售额“好的陈列和差的陈列，对销售额的影响至少在100%以上”，这是众多品牌和商家极度重视产品陈列的原因之一，商品陈列可以引起消费者的购买欲，并促使其采取购买行动。据统计，店面如能正确运用商品的配置和陈列技术，销售额可以在原有基础上提高10%。我为一个女装出陈列方案时，只是简单地把一个店前区的紫黑色搭配换成了红黑色，结果当天此区域就卖出六件。这只是个小小和细微的变化，但对于商品和终端来说这个变化是不可忽视甚至是极至重要的。但是陈列还要根据天、时、地、人各种因素综合考虑，才可达到理想的陈列结果。陈列是商品无声的推销员，是展示服装的最直观的实物广告。巧妙的服装陈列对品牌形象和企业形象有识别和强化的作用，同时通过服装陈列创造良好的卖场销售环境。一、服装陈列的原则1、 醒目化为了吸引消费者，便于消费者参观选购，零售卖场应根据服装的特点灵活选择服装的展示部位、展示空间、展示位置、叠放方法等，使顾客一目了然。2.服装属于选购商品，消费者在购买时希望有更多的选择机会，以便对其质量、款式、色彩、价格等认真地比较。在陈列时服装整齐有序、货品齐全、丰富，使消费者感到选择余地大，而且，店里有欣欣向荣的感觉。3、 合理化根据消费者的心理要求和购物习惯，对于同一品种或同一系列的服装应在同一区位展示。陈列的高度要适宜，易于消费者观看感受，提高服装的能见度和正面视觉效果。4、 艺术美服装的陈列，应在保持服装独立美感的前提下，通过艺术造型使服装巧妙布局，相互辉映，达到整体美的艺术效果。陈列的方法要新颖独特、构思巧妙，对消费者有一种挡不住的吸引力。讲究一定的审美原则，美观、大方、匀称、协调，还可以恰如其分运用一些饰品等，充分运用艺术手法展示服装的美。5、 说明性服装的各种说明资料，如价格，货号、面料、品牌、产地等，应该全面、真实，便于消费者全面了解商品。二、服装陈列的形式1、 分类陈列即根据服装的品种、颜色、规格、档次等分别陈列。如男装，我国在规格上有四种体形分类代号表示，可以按照A型、B型、C型、Y型分开展示，每一种型号的服装又可以按照胸围、腰围或身高由小到大排列;再如女装，可以按照颜色的不同进行陈列，黑色系列、白色系列、彩色系列等。2、 主题背景陈列按一定主题展示服装，使销售卖场形成特定的氛围或情绪。例如结合某一特定节日或事件，集中陈列迎时适销的服装，或者根据商品的用途，在一个特定环境中陈列服装。如在“六.一”儿童节时，集中陈列儿童服装;在春末夏初时，把游泳服装用品进行专题陈列。店内可以经常变换其陈列品以反映季节或特殊事件，有时甚至可以变换店员服装以配合不同的场面，使每一特殊的主题都能吸引消费者，从而使购物更有乐趣。3、 特写陈列即通过各种形式，采用烘托对比等手法，突出宣传陈列一种服装。服装公司在推出迎季新款服装时，常采用特写陈列的形式，如利用特殊光源照射或摆在明显位置，突出重点服装。4、 整体陈列目前一些服装品牌热衷于这种陈列方法，即不是严格地以分组、分类展示商品，而是以展示服装完整的总体效果为主。因此，模特可能穿着搭配适宜的T恤衫、夹克或衬衫和西服，也可以通过不同的展台进行搭配。消费者喜欢能想象出的整体着装效果，往往形成连带销售。5、 挂架陈列服装展示需要各种挂架，挂架的主要功能性用途即整洁地悬挂或展示服装。不同的店可以根据情况选择挂架，如滑动的、分体的、可伸缩的等。注意挂架的造型、性能、色彩要与展示的服装相一致。6、 柜式陈列用来展示需要一定承受力的或一些带包装商品，如：毛衣、衬衫等。7、 抛售陈列当处理断码或过季服装时采用的一种低成本的陈列方式，即将服装成堆放在各式“花车”上，消费者可以随意挑选。这与整洁、精心设置的陈列不同，是低价便宜的一种氛围，主要用于服装处理时的陈列。三、服装陈列设施的选择服装陈列效果与陈列设施的选择有很大的关系。只有当陈列设施的类型、形状、尺寸等与陈列的服装相配合时，才能获得最佳的陈列效果。在选择服装陈列设施时，应考虑以下几个方面：陈列设施的形状、尺寸与材质要与卖场场地配合;根据陈列服装的开放程度选择陈列设施，如封闭式货架、半开放式货架、开放式货架;根据陈列服装的放置形式选择陈列设施，如吊挂式货架、叠放式货架、模特等。根据陈列服装的特点或季节选择陈列设施，如对较厚重的服装，摆放货品的层板应该较厚，夏天的服装要采用玻璃层板，让消费者产生凉爽的感觉。1、 衣架的选择衣架的材料一般有木质和塑料的。分为单独的裤子衣架、单独的裙子衣架、单独的上衣衣架、组合的外套衣架。裤子衣架一般采用挂式，裙子衣架采用夹式，上衣衣架制作成肩部的曲线形式，组合的外套衣架同时可以挂上衣和下装。2、 挂衣柜的选择挂衣柜是衣柜和吊架的组合，可以吊挂西服、领带或袜子等。3、 壁式陈列柜壁式陈列柜与墙面相连，材料用木质装修，可以陈列男装的衬衫、领带、T恤衫等。陈列展示台陈列展示台可以根据销售卖场的具体要求制作，材料的选择有木质、玻璃、铁制等，形状可采用方柱形的、圆台型的、封闭的或开放的。货品展示台是为了让消费者看得更清楚、拿取方便，货品一般不用包装或采用透明包装。人台和人体模特的选择人台和人体模特常用来展示最流行的服装或重点服装。人体模特有两种，一种与真人的形象相同并加上皮肤的颜色和毛发;一种皮肤为白色或灰色，头发造型是雕塑状，应用范围较广。不同品牌的服装会选择与品牌定位、品牌个性相符的人体模特。需要注意的是人台和模特的选择尽量统一，而且摆放时留出一定的空白空间，排列不要太满。在服装陈列时，无论采用何种设施，都要让消费者容易接触服装，方便购买，并有一种美的享受。服装的陈列不是一成不变的，要经常变化，给消费者常变常新的感觉，不断吸引消费者的注意力，创造最佳销售效果。流行元素服装服饰论坛独家报料一服装公司的-----终端销售接近顾客的技巧拉长腿部常用搭配小技巧服装陈列技巧把库存变成金矿 探寻专业折扣店生存技巧销售谈判技巧——转移压力服装销售技巧让导购学会赞美服装销售技巧培训导购的“忽悠”的本领。

是否可以解决您的问题？

这个时候给自己入手一些款式轻薄的衬衫，怎么搭配你知道吗?

春天的到来，室外的温度也回升了不少，随着天气的转暖，一些厚重的衣服也可以收起来了。在这个季节，给自己入手一件衬衫可是相当合适的，既可以单穿，也可以进行叠穿。

有关衬衫的搭配和搭配，实际上Lily感觉还蛮多的，不太喜欢单穿一件衬衫的小公举，可以利用下最新时尚的“叠穿”技巧。这类搭配方法但是屡试不爽呢！在衬衫外边叠穿一件毛线衣、或是是针织外套，既保证了早春的该有的环境温度，又不可能让整体造型设计看上去显简单。还记得在搭配的情况下，衬衫的领口和衣摆都需要露出来，那样能够在视觉效果上构建出质感，更时尚。

女生的柜子里一直有很多衬衫，由于那样的衣服裤子做为十分好搭的样式，一年四季都能够搭配。到了春季，衬衫也是变成许多女生出门的主推服装。但由于最近天气还没有很温暖，因此单穿衬衫不太实际，那麼下边这种主播的外观就很适合各位学习培训。衬衫里边加上紧身的搭配，全部人走向世界既简洁高端又十分有时尚潮流风采。春季衬衫如何搭配才漂亮？搭配打底衣下搭半身长裙，简洁得当才高端！

单色衬衫免不了使人视觉的审美疲劳，但结合系带设计方案的衬衫不但多了一些动感感和女人气质，还能省掉配戴颈链的不便。像这种的衬衫实际上在日常生活中挑选分毫不容易显着夸张，并且将吊带系成蝶结，十分有少女感，让自身尤其宣布的衬衫穿在的身上可以具备更强的减龄实际效果。

组成一件品类的要素有很多种多样，包含服装印花、色调、款式、搭配这些，要想让自身的穿衣搭配越来越不同寻常，就需要学好“更改”，而衬衫的改变就从花型逐渐。花纹一直是衬衫穿衣搭配中，不可或缺的原素，特别是在合适职场穿搭，打造出“强劲”的逻辑性感，还能做到减龄的实际效果。简易的搭配一双白色运动鞋和牛仔裤子，上下班又有学员气场，特别适合刚开始上班的女生。

花纹的类别有宽细之分，较宽的花纹，显高的作用非常好，且色调的分层显著，合适搭配深棕色下衣，也不会看起来显老。而条纹，显高的功效较为薄弱，但更显年青，因此合适搭配浅色系的运动长裤，高端大气又时尚。尽管衬衫优势尤其多，可是很多人针对衬衫的搭配则是无计可施。实际上要想利用衬衫穿出更为潮流的觉得，那麼最先大家就需要从挑选衬衫这一个流程下手，终究选对了衬衫就相当于成功了一半。

在各式各样的特点中，衬衫好像与复古风更为切合。不但是由于复古风正时兴，也是由于复古风的雅致能显现出衬衫的知性优雅，复古风的清爽还可以让衬衫变的减龄而不做作。因此情商高的女人会将衬衫和复古风关联在一起，气质高雅的衬衫和复古风的时尚潮流结合在一起，是二种搭配设计风格的撞击，更为有女人气质，也更为气场。

实际上复古风并不是“历史悠久”，还可以是个性化时尚潮流，乃至可以让衬衫越来越不会那麼呆板。这些轻挑又烂漫的色调，让复古风越来越更为欢快，提高时尚潮流指数值的并且还能够减龄。

40岁女人穿衬衫适合吗

40岁女人穿衬衫适合吗

40岁女人穿衬衫适合吗，女人一般都喜欢美的，在很多时候女人到了四十身材就没有那么好了，这时候就想要知道穿什么衣服会显得很大气，适合40岁的衣服有很多，那么40岁女人穿衬衫适合吗？

40岁女人穿衬衫适合吗1

40岁女人适合穿衬衫

40岁是女性年龄的分水岭，正式进入中年阶段。然而，许多40岁的女性并不了解她们的着装定位，她们经常选择不符合自己气质的模特。40岁的女人是非常适合穿衬衣的，衬衣能够把他们的成熟的稳重的一面很好的发挥出来，只需要将衬衣搭配好就可以了。

40岁的女人如何搭配衬衣

技巧一、挑选单品时，要多注意“质感”

要点：柔软且舒适，但不能看起来太廉价

首先，在选择单一产品时别注意质感。很多40岁的女性更喜欢柔软舒适的款式，但要注意选择材质光滑的单品。如果选择棉麻面料等款式，虽然能满足舒适性的需求，但很容易显得便宜。

在选择夹克时，你可以选择柔软的细针织底衬衫，或者强烈的下垂感一些长外套。就像下图中的扎染底衬衫一样，缎面风衣是一个很好的选择，不仅可以创造先进的纹理，而且可以满足舒适的需要，40岁的女性穿上身体气质非常加分。

衬衫也是春夏最不可错过的夹克风格，但40岁的女性在开始衬衫时，应特别注意选择更柔软的材料风格，如雪纺衬衫、缎面衬衫、丝绸衬衫或蕾丝衬衫等。

这些面料的衬衫先进柔软。对于40岁的女性来说，它们不仅能增加气质，还能演绎出高贵典雅的魅力。同时，它们也能给你带来良好的穿着体验。别错过了！

在选择裙子或裤子时，我们可以放松要求。如果我们从裤子开始，我们可以选择亚麻材料、棉线材料、牛仔材料或西装材料，不仅可以给你带来舒适的穿着体验，还可以演绎出不断变化的风格。

但如果你更喜欢裙子，建议你尝试丝绸裙、天鹅绒裙、缎子裙或柔软的蘑菇褶裙。前几款比较常见，蘑菇褶设计的裙子会更有日本的穿着效果，柔软的材质也不会显得便宜。

技巧二、配色讲究“繁简”有序

为了看起来不那么单调，很多40岁的女性经常开始色彩太鲜艳的单品来祝福自己的造型。你知道，如果颜色太鲜艳，上半身很容易显得俗气。如果你不能控制它，它看起来又土又俗！

建议40岁女性多尝试亮度低的纯色单品，或低调的多色拼接元素单品。前者会更先进，后者可以丰富造型的色彩，但需要注意的是，在具体搭配上一定要遵循三色原则，这样可以让你的搭配复杂简洁有序，一点也不凌乱！

配色推荐：

想要穿出优雅知性的魅力，不妨从大印花裙和经典色夹克的搭配入手。印花大的裙子留白面积也比较大，看起来会更成熟，一点也不幼稚。

如果你想穿抢眼的效果，可以用大印花裙搭配白色上衣，提升搭配亮度，稳定整体色调，保证收获超高的回报率。但是如果你更喜欢气场感更强的造型，建议你从灰色上衣和大印花裙的搭配入手，降低印花裙的活力，看起来更大方得体。

除了选择带有印花元素的`裙子，我们还可以尝试彩色裙子，但40岁的女性建议选择高饱和度的颜色或低亮度的调和色。像下图中的深紫色裙子和紫粉色裙子是一个很好的选择。前者可以看起来成熟和稳定，而后者可以创造一种轻成熟的风，而且不会被怀疑是温柔的。

但在搭配夹克时，我们可以开始更低调的经典颜色或温和的米色、杏色。更能突出色彩裙的色彩感，看起来更引人注目。

如果你对颜色搭配不感兴趣，不妨从同一颜色的组合开始。最简单的穿法就是从纯色连衣裙开始，既能省去颜色和搭配的麻烦，又能打造出高级女性化的穿着。

然而，40岁的女性可以尝试更高饱和度的颜色，如深绿色、深蓝色、深红色；或者不挑年龄的米色、杏色等。前者可以创造一种视觉冲击感，而后者可以演绎出日本的温柔外观。

技巧三、搭配讲究“张弛有度”

很多女性到了40岁，身材或多或少都会有走样的烦恼。但是如果选择太宽松的上下装，很容易膨胀，看起来很无精打采。

因此，我们最好创造一种放松的穿着方式，既要宽松，又不能太臃肿，根据自己的身材量身定做适合自己的穿着方式。

推荐穿法：

如果你属于上半身臃肿的苹果形，可以尝试下图中的略宽松夹克，以及臀部设计裙或紧身牛仔裤。创造上松下紧的对比，不仅可以改变上半身的缺点，还可以展示小细腿的优势，40岁的女人不能错过！

40岁女人穿衬衫适合吗2

1、遵循上简下简原则

衬衫在各种季节都能以高频次亮相，深藏功与名，不仅可以运用颜色来表达出不同的心情和不一样的气质，也可以采取各种搭配来让它的风格演绎不会单调，不会模式化。

运用衬衫时，可以遵循上简下简的搭配原则，也就是采取纯色的衬衫和纯色的半裙的配合。一件白色衬衫是永远不会出错的穿搭“主旋律”，配合深灰色的半裙，则能够营造出很职业或者是很有OL风格的效果。

仔细观察白色衬衫，基本上没有任何出彩的或者是显眼的设计，但能被女性驾驭出十分简约的效果。外型的设置虽然简单，却不会埋没它的魅力。

运用纯色单品之间的互相配合时，少一点同色的组合方案。运用两款色彩相配，才最是和谐，不会单调，也不会繁杂。像这款卡其色的半裙，不管你的年龄多大，都可以照常使用，不管大腿有多粗，都可以用它来遮掩。

每个女性对时髦的理解都是不同的，但总有一些颜色能够吻合女性的审美，塑造出符合她们要求或者是需求的造型。

若是希望配色更加耐看，更加有活力，更加有特色，可以采取白色衬衫和绿色半裙的配合。裙装的色彩越深，越能够表达出稳重感，绿色的色调越浅，越能够暗含着旺盛的生命力和浓郁的生机感。

在运用白色衬衫和半裙组合时，如果你想要收获对比例的修饰效果，不要忘记把腰线的位置确定好，抬得高一些。

简简单单的白色衬衫，可以自然的美成一幅静谧的图画，把下摆全部塞到包裹着的半身裙之中，收获自然的好比例。皮肤白的四十岁女性，不要把自己的穿衣选择固定住，脱离了白色衬衫之后，你还能发现各种有魅力的色彩。

比如这款大红色的衬衫，它的整个色调相当明艳。同时加以红唇的点缀，更加相得益彰，更能凸显好气色。如果说衬衫的颜色体现的是不同的风格，那么不同款式的裙装或松或紧，则能够对女性的身材线条进行不同程度的彰显。

高腰设计的黑色包臀半身裙，构造出窈窕而又紧致的轮廓，饱满的曲线的描绘，即使运用深沉的黑色，也抵挡不了女人味的绽放。清新的色彩的辅助，让女生的年龄瞬间得到弱化，其中白色和蓝色就是一组最有默契的拍档，永不过时，永远耐看。

白色的高腰半身裙在多种场合中都能够得以运用，相较于沉闷的黯淡的压抑的黑色来说，它所构造的清爽指数自然更加显著。

2、遵循上简下繁原则

上简下简的配合方式，会呈现出较低的驾驭难度，对穿搭有进阶级要求的女性，会在搭配模式上进行一些转变。

比如这款半身裙，就刚好能够达成“繁”的效果。外型的设计有一些辨识度，但却不会太过抢风头，适合成熟的女性用来构造凸显气质的造型。穿衣很显气质、很优雅的女性，很喜欢运用衬衫和半身裙的搭配，让自己的气质得到提升，让个人的状态看着更加出众。

半身裙的选择不需要小心翼翼，即使是外形构造十分繁杂的单品，也能够采用最简单的衬衫和它创造出元素或者是版式方面的平衡。带有一点小雏菊的点缀，更加清新，更加有文艺范儿。

40岁女人穿衬衫适合吗3

40岁女人的穿搭推荐

第一款单品：针织衫

首先我们分享的是一款面料柔软舒适的针织衫穿搭，不需要多么繁杂的设计，选择简单的基础款即可，加上显瘦的黑色，对身材的包容性非常强，可以说是一款四季都可以穿的实用单品，值得大家投资。

40来岁的女人们，在搭配针织衫的时候，可以选择优雅的半身裙，呈现出来的基调是素雅简约、端庄知性的格调，尽显你的魅力。

第二款单品：长袖衬衫

再过一段时间会比较的温暖，那么我们可以选择衣橱里常年必备的长袖衬衫穿搭，其实就算是到了炎炎夏日里，出门也是可以穿的，比较轻薄透气又能够防晒，真的是不错的选择。

如今正值微凉的春日里，对于四十岁的女人们，长袖衬衫是更为合适的选择，不仅可以帮助你应付日常、出街的场合，更能够让你在职场上班的时候尽显气质范，搭配利落的裤装，那绝对是经久不衰的组合，时尚感满满的。

现在的衬衫，不再是黑白灰三种基础色，也不再是小翻领基本款，而是有了更加丰富多彩的类型，可以满足所有女性们的各种需求，让会穿衣的女人可以巧妙的借助衬衫与季节做出呼应，让你的穿搭应景应季一些，这样可以让你进一步提升衣品和审美。

第三款单品：阔腿裤

在裤装穿搭中，我们自然也会面对形形色色的选择，而我们这里首先推荐大家选择阔腿裤，毕竟有着良好的垂坠感、宽松的裤管，穿上身走路带风，又能够遮肉显瘦，让你轻松美出新高度，成为春日里最美的一道风景线。

上衣搭配衬衫、针织衫都是不错的组合，给人一种成熟大气的职场女性形象！

第四种单品：牛仔裤

第二款裤子，我们今天这里推荐大家选择牛仔裤，尤其是清爽的蓝色系牛仔裤，显然更能满足中年女性们的穿搭需要，搭配白色衬衫，无疑是最佳拍档

让你轻松穿出无龄感的造型，这样的穿法十分的简单，同时实用性也很强，属于那种怎么穿也不会过时的类型，助你演绎出不费劲的时尚美感。

第五款单品：小西装

春日里的外套可选择性很多，我们推荐大家可以选择小西装外套，毕竟是如今上班族女性们的标配，如经典耐看的黑色、白色或者灰色为主，让中年女人更好驾驭，不管是搭配利落的裤装，还是温柔风小裙子，都能够展现出知性优雅的高级质感。

女培训师服装要求怎么样？

① 女培训师培训时应如何着装

穿得要时尚要性感(但切不可太暴露)，这样才能引起别人的注意，另外多上网上看看别人是怎么搭配的，现在网上卖服装的都有一些模特展示，多参考参考。

② 培训讲师需要穿什么着装

男的穿西装，女的穿工作服。

③ 做培训师需要哪些条件

1，关于素质要求

这个行业很现实，花了钱听培训自然希望回报。因此对培训师的职业背景要求很高，这个”背景要求”包括学历与工作经历，学历不讲自明，就谈谈工作经历。

很多专业的培训必须要有实战经历，而实战经历又必须是在该专业比较成功的公司，如听销售培训，培训师经常是宝洁等销售做得不错的公司。

所以培训师没在大公司混过，没在大公司做过一定高级的职位是拿不出手的。要知道培训师至少也是个资深经理，前总监，总经理也是很多。

2，工作内容

这项工作是要经常飞的，哪里有客户就要飞哪，我的前老板家在北京，却经常飞广州，上海。

而成功，有名气的培训师更是以酒店，机场为家，听过不少资深培训师聊起老没机会回家。有一个联合利华前中国区总监给我们培训后一起吃饭，他说之前以为做培训师钱多又很自由，现在收入是高了，但基本一个月也就回家一次，每次不超过3天，挺惨。

要做一个成功的培训师，就不能一个课程一套教材用到老，还要了解客户的特点，需求，听众的背景，期望等来调整内容，准备的时间比培训要长，哪能轻松?

当然，我同学的培训公司也请一些 *** 培训师，他们相对就自由一些，但收入相对也少。

3，行业前景

老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也不难，只是你想不想要这种生活而已。

④ 国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样

服装陈列师培训机构色彩搭配的基础知识：

调合暗淡的颜色有倒退感和收拢感。恰如其分地应用颜色的二种感观，不仅能够调整、掩盖身型的不够，并且能注重突显你的优势。如针对上轻下重的型体，宜采用深棕色超软的布料制成裙或裤，为此来消弱腿部的粗大。身材魁梧丰腴的女士，在挑选配搭外套时，亦合适用深棕色。那条规律性对大部分人可用，如果你人体恰如其分，不用为此来遮盖哪些。一些MM总觉得颜色堆积越大，越“多种多样”。集五色于全身，遍体罗绮，镶金挂银，我觉得实际效果并不太好。服装的美不美，并不是取决于价钱高矮，关键所在饰品得当，合适年纪、真实身份、时节及所在自然环境的风俗人情，更关键是满身色彩的完整性，获得和睦的总体实际效果。

“色没有多，和睦则美”，恰当的颜色方式 ，应当是挑选两三个系列产品的色调，为此主导色彩，占有服装的大规模，别的小量的色调辅以，做为比照，烘托或用于装点装饰设计关键部位，如领口、裤带、真丝围巾等，以获得多种多样一致的和睦实际效果 。

综上所述，服饰的色彩的搭配分成两类，一种是融洽色配搭，另一个一种则是邻近色配搭。 邻近色配搭分成

1、明显色相互配合：

指2个间隔很远的色调般配，如：淡**与蓝紫色，鲜红色与翠绿色，这类颜色较为明显。生活起居中，人们常看到的是黑、白、灰与别的颜色搭配技巧。黑、白、灰为没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题。通常情况下，假如相同色与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗。因而在开展服装色彩的搭配时要先考量一下下，你也是以便突显哪家一部分的服饰。不必把沉着冷静颜色，比如：暗红色、深紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。灰黑色与淡**是最醒目的配搭

鲜红色和灰黑色的配搭，十分之隆重举行，可是却无失风韵的哦~

2、补眉相互配合：

指2个相对性的色调的相互配合，如：红与绿，青与橙，白与黑等，补眉般配能产生独特的比照，有时候会接到不错的实际效果.黑白灰配搭是终究的经典

融洽色配搭 在其中又能够分成：

1、同类色配搭标准

指浓淡、明暗交界线不一样的二种同一种色调般配，例如：青配湖蓝，深绿色配淡绿，现磨咖啡配米白色，深红色配浅红等，同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅。淡粉色系的的配搭，让全部人看起来温和许多~

2、类似色般配

指2个较为贴近的色调般配，如：鲜红色与橙红或紫红色般配，淡**与浅绿色或橘**般配等

并不是所有人穿翠绿色都能穿得漂亮的，翠绿色和品绿的配搭，让人觉得很初春的觉得 ,总体觉得十分淡雅，静止不动~~气质女人味儿不知不觉流露出来 。

职业女装的色彩的搭配。职场女性衣着职业女装主题活动的场地是公司办公室，低彩度可让工作中在其中的人全神贯注，心平气和的解决各种各样难题，构建冷寂的氛围。职业女装衣着的自然环境多在房间内、不足的室内空间里，大家总期待得到大量的私密空间，衣着低纯净度的颜色会提升人和人之间的间距，降低拥堵感。纯净度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将不足的衣服配搭出丰富多彩的。

乳白色的配搭标准

乳白色可与一切色彩搭配，但是配搭得恰当，也需费几番思绪。乳白色下装配线带花纹的浅**上衣外套，是温和色的最好组成；下身穿象牙色运动长裤，上穿着浅紫色西服，配以纯白色衬衫，不可多得这种取得成功的颜色，可充足显示信息自身个性化；象牙色运动长裤与浅色休闲娱乐衫配穿，都是这种取得成功的组成；乳白色褶折裙配淡淡粉色毛线衣，使人温柔洒脱的觉得。白红配搭是胆大的融合。上身穿乳白色休闲娱乐衫，下穿着鲜红色窄裙，看起来 *** 洒脱。在明显比照下，乳白色的份量越重，看上去越温和。深蓝色的配搭标准

在全部色调中，深蓝色服饰最非常容易与别的色彩搭配。无论是近似于灰黑色的深蓝色，还是暗蓝色，都很容易配搭，并且，深蓝色具备缩紧身型的实际效果，富有风采。栩栩如生的蓝色搭配鲜红色，使人看起来妩媚动人、娇美，但应留意蓝红占比适度。类似灰黑色的深蓝色变身运动外套，配白衬衫，再系住领结，参加某些宣布场所，会使人看起来神密且无失烂漫。曲线图独特的深蓝色运动外套和及膝的深蓝色裙子搭配，再用白衬衫、袜子、白鞋装点，会显出这种轻柔的妩媚动人气场。上穿着深蓝色运动外套和深蓝色吊带背心，下半身配细条纹深灰色运动长裤，展现出之源淡雅的设计风格。由于，时兴的细条纹可温和蓝灰中间的明显比照，增加雅致的气场。深蓝色运动外套配深灰色褶裙，是这种有点传统的组成，但这类组成另配以红酒色衬衣和花格袜，显露出来这种自身个性化，进而越来越轻快起来。深蓝色与浅紫色捂配，让人觉得彼此之间的觉得。深蓝色长连衣裙配白衬衣是这种十分一般的穿着打扮。如能穿上这件优雅的浅紫色的小外套，便会更添多几分成熟期现代都市味道。上穿着浅紫色毛线衣，下半身配暗蓝色窄裙，即便没有花哨的图样，也可在大自然当中流露成熟期的韵味儿。深褐色配搭标准

与粉色搭配，让人觉得清纯美女的觉得。金深褐色及膝圆裙与大领衬衣搭配，可反映超短裙的风采，增加雅致气场。采用传统淡雅的栗子色布料做运动外套，配上红色毛衣、鲜红色围脖，独特栩栩如生，娇美极其。深褐色毛线衣配深褐色方格运动长裤，可反映清雅和成熟期。深褐色厚毛线衣配深褐色纯棉布裙，根据两者的层次感差别，主要表现出穿着者的独有个性化。灰黑色的配搭标准

灰黑色是个好搭百配的颜色，不管与哪些颜色放到一块儿，都是别有几番风韵，和米白色配搭也是如此！眼底下，休息日逛街购物时，上衣外套能够还是夏天的暴击灰黑色的服装印花t恤，下衣就换掉米白色的全棉含莱卡的及膝a字裙，脚底衣着白地五颜六色花纹的三边休闲鞋子，全部人看上去分外舒服，还填满着太阳的气场。我觉得， *** 裙还可以，换掉这条米白色全棉的休闲裤子，最好高腰微音响喇叭的版型，脚底还是一双运动鞋，仍然新潮，青春年少逼人。米白色配搭标准

用米白色搭出一丝丝认真细致的味儿来，也不会太难。这件浅米白色的高领衫半袖毛衫，加上这条灰黑色的精美西装裤，穿上闪着光泽度的灰黑色的尖中跟靴子，将一名职场女性的技术专业觉得衬托得恰如其分。假如愿意这种干净利索、强悍的觉得，你就挑选一整套灰黑色花纹的精美西服职业套装，加上这款米白色的高端皮具，具有负责人风采又无失女士雅致。很多女朋友都喜爱看韩剧，剧里美女们穿的填满现代都市感的服装，要比简易而类同的故事情节及迟缓的故事情节节奏感精采千倍。看的多了，是多少能小结出某些日本美女们穿衣搭配的特性：委婉而雅致，明亮却不夺目。在或柔媚或热情的颜色中，米白色是时尚潮流美女们常见的颜色。

目前的时尚潮流中，米白色以其简洁与富有知性优雅而变成初入职场衣着的常青绿色。与乳白色对比，米白色多了多几分温暖与雅致，不事生动；与灰黑色对比，米白色纯真温和，但是于庄重。在追求完美简易抛开繁杂的潮流趋势中，米白色因其纯粹雅致气场与认真细致的当代初入职场气氛相符合。要将一切这种色调搭出最好实际效果，必须说道配搭，米白色也是如此。色调还意味着着不一样的含意,看一下你的服饰与你的气场是不是配搭的"言行一致"呢?

陈列共和是服装陈列师培训机构，可以去了解一下。

红：活跃性、 *** 、英勇、感情、身心健康、粗暴

橙：富庶、丰富、将来、友好、豪放、积极主动

黄：智慧型、无上光荣、忠实、期待、愉悦、光辉

绿：公平公正、大自然、友谊、幸福快乐、理性、孩子气

蓝：信心、永桓、真知、真正、缄默、理智

紫：权威性、尊重、高雅、雅致、信念、孤单

黑：神密、孤独、黑喑、工作压力、严肃认真、气魄

白：崇高、纯真、不求回报、质朴、安全、诚信

衣着搭配标准

衣着搭配多层人生境界：第一步是和睦，第三层是艺术美，三层是个性化。

⑤ 讲师要具备什么条件

1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；

2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；

3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。

专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。

对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。

正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。

对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。

破格申报对象必须是本单位3年内考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。

(5)女培训师服装要求扩展阅读：

一、讲师定义

1、职称之名。大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。

2、讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。

3、中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。

二、评审破格条件

1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀（当年必须优秀）。

2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者。

3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的。

4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县（市、区）一等奖及以上的主要贡献者。

或所教班级和指导的团体在省级（含省教委组织）竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖。

5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。

⑥ 礼仪培训师要求高吗

要成为礼仪培训师，目前来说礼仪培训师入行门槛相对较低，只有我们有一定的学历基础，都可以通过考取礼仪培训师证书入行。但是真正要获得更多的机会，还需要我们从几个方面进行重点提升：

1、一个合适的身份：一个合适身份不仅可以为我们赢得与企业、个人、机构深入沟通的机会，也会了解到企业、个人的真实想法，为我们开展礼仪培训工作赢得更多机会。

2、必要的行业储备：要想真正在一个行业站稳脚，你必须对行业有清晰的认知，并且储备一定的行业资源！

3、无可挑剔的专业形象：作为礼仪培训师，需要做礼仪的传播者，而形象是最基础也是最重要的礼仪，所以礼仪培训师核心的职业能力就是形象打造能力！

⑦ 做培训讲师都有什么要求

培训师这个职业和其它职业有所不同，它是二阶职业，不同于纯粹的技术工种，培训师的基本能力构成来自于：管理知识体系、培训专业技术、实践沉淀积累。毫无疑问，前两个需要学习和练习，后一个需要历练和体悟。

⑧ 服装搭配培训师是干什么的

服装搭配培训师一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。

服装搭配师目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。Colour Me Beautiful(简称CMB)是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。祺馨色彩刘纪辉女士从CMB带来适合黄种人的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。

不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右

⑨ 做一名专业的礼仪培训讲师都需要哪些条件啊

做一名专业的礼仪培训讲师都需要哪些条件呢，下面我从八个方面介绍一下成为一位优秀的礼仪培训师的八大技巧：

一、礼仪培训师既是一个演讲家又不是一个演讲家。

怎么来理解，培训师是个演讲家，培训师是传递知识的，演讲家在台上具有很好的煽动性，演讲家很有 *** ，其煽动性可以让参培的学员精力集中、学到知识，这是做讲师最基本的条件。但是演讲结束以后，具体学到什么知识，能不能转化，这非常关键。同时也是很多学员所在意的，课堂上很活跃，配合很好，课下就蒙了。很多例子，有些内部培训，上面老师讲，下面学员不停地鼓掌，但是在掌声之后、一场培训结束， 学员学到了什么呢?

所以对培训师来说，关键是演讲结束后要让学员学到知识，既要注重培训风格、技巧与目标，更重要的是注重知识传授。这个结果也是很考验培训师你们的综合能力的。

二、礼仪培训师既要专家，又不要成为全面专家。

很多礼仪讲师所讲授的知识，这个知识并不是全新开发。讲师更多是具备整合知识的结构思维与立体思维。从这个角度来讲，他未必是知识的创造者。我们的一些课程，为什么有些老师讲的比较精彩，面对很多学员能够谈吐自如，什么问题都能回答?从这个角度来讲，他必须是一个专家，无论是创造、还是传递知识，都要有一个精深的研究，因为学员会有不同的问题。都说老师传道授业解惑，这就要求讲师研究背后的知识体系，才能回答。

演讲家可以把文章在台上演讲的非常好，声情并茂，但是结束掌声以后，他就坐下来了。而讲师演讲结束后，才是答疑解惑的开始，还会持续获得掌声。但要注意一个人的知识领域有限，不懂则不要装懂、胡编，这会误导学员，小心学员中有些方面未免让你难堪。所以一名优秀的礼仪培训师他背后无疑是要付出很多的。

三、礼仪培训师也是个艺术家。

艺术家，做表演必须要有表演 *** 、表演功底，不同老师讲课风格、不同形象，这也是吸引学员的重要方面，很多人可能不重视。以前我们请了一个国学大师，给员工讲课，老师穿着一身便服、一双布鞋就出场了，想显得自己很具有国学大师范儿。但他忽视了一个问题，他面对的听众是什么人?面对80、90后，他们是否认可接受他塑造的形象。

考虑到听众的接受度、尊重感，老师的形象更应该与时俱进。这就要求你在什么场合的穿衣打扮了，你的听众是谁，这些因素都是必须考虑的。

四、礼仪培训师也是个心理学家。

很多老师刚走上讲台的时候，不敢面对学生，担心讲不好、不能很好地回答学员提问，这样会很没面子。心理素质在这个时候很重要。心理素质分两个方面，一个方面是自身的心理素质要好，另一个方面是了解学员的心理。如果是面对非常有成就、年纪比较大的人，讲师会用一种演讲风格应对，但如果面对一群中学生、小学生，讲师就要改变一种风格。

还有一种情况，如果学员对这个东西很感兴趣时，反而不能说太多，内容过量容易偏离主题。会讲课的老师，往往会调动学员的 *** ，调动 *** 又有度，把握一个度这背后就是深刻心理学层面的问题。因此，讲师要研究学员心理，学会观察抓住他们的心。这样的课才会更成功。

五、礼仪培训师必须是一个践行者。

一个践行者讲课，最终才能把培训落实到我们的业务上。要教好学员做某个事情，大家设想一下，没做过的人怎么知道。古希腊神话中有个既变过男人又变过女人的传说故事，只有他才知做男人与女人那个幸福。没有实践和经历，给别人讲人生是很难讲的。为什么做一些英雄的报告的人，让他讲战争年代的亲身经历，他怎么走过来的。比如说女性老师讲商务礼仪，她自己都没穿过漂亮的衣服，不研究穿衣打扮，怎么讲商务礼仪，怎么能去教别人，这就是最简单的践行者。讲师只有亲身经历，才能用身心感召学员去学习。因为亲身经历之后那种神情以及感情都不一样，这些学员也是可以感觉到的，所以一定要亲自实践过，才可以传授感受。

在选择外部讲师时，要选择那些有实战经验的老师，否则对培训意义不大。公司每年招收的大学生、硕士生非常多，理论基础都很好，所以对他们的培训，重在操作实践。很多时候，我们也要借鉴外部标杆企业的间接经验来指导我们业务实践，让我们少走弯路，更快的实现目标。

六、礼仪培训师是个奉献家。

我们很多人都有核心知识，但很多人不愿意把自己的知识奉献出来，他只愿意讲一部分，或者把非关键要素讲一讲，他担心都讲出来以后别人会超越自身，但作为教师，尤其是礼仪培训师在这方面，需要毫无保留、无私分享，我们应该担心大家会学的少，受我们感化传承的人会更少，我们不希望礼仪短缺，想要让大家原原本本的把所有都学会成为礼仪培训师的八大技巧礼仪培训。只有把自己掏空了，你才能装进新知识。

七、礼仪培训师还是一个智慧传播者。

经验加时间就是智慧，如果你能当一个老师，无论知识还是经验，都代表你超越了别人。我们改变自己，还改变别人，讲课的目的是什么，把别人不会的变成会的，把不好的习惯变成好的习惯，改变员工的工作方法、心理状态，改变他的做人做事，智慧育人。

八、礼仪培训师要专一专注。

想当一名优秀讲师，必须专注一个核心领域，先把我们的专业课讲好，获得成长经验。讲师如果面对公司高层时仍可以滔滔不绝的演讲，讲深讲透专业领域，这才是真正的水平。

如果讲师团队中有这种人才，这就是我们的最大成功。所以，要成为某一领域优秀的培训师，一定要注意专业背景、讲师的方法理论体系、知识的积累。

⑩ 一名女性想成为培训师要怎么做要学习什么达到什么要求才可以成为培训师

先要进行培训师的专业培训，然后开发出属于自己的课程，最后开始进行推广。

专业培训可以让自己懂得培训师的讲课技巧，课程开发技巧，可以让人少走很多弯路；开发课程这是培训师的立身之本，课程开发前期主要是课程介绍即可；推广是将课程营销的关键步骤，若不能实现这块，前期的所有都会付之东流。至于要成为培训师，里面还有很多的方法技巧，需要不断去学习。